Vård- och omsorgsyrken kan vara smarta karriärsdrag
TEXT PUBLICERAD 2022-02-25
|
Vård- och omsorgsyrken kopplas inte sällan samman med låga löner och svårigheter att göra karriär inom. Men stämmer det verkligen? Det finns många fördomar om vård- och omsorgsyrken. En av dem är att lönerna skulle vara kroniskt låga. Lönerna kan vara låga, men de kan också vara höga. Det skiljer sig från arbetsplats till arbetsplats, och, inte minst, utifrån svårighetsgrad.
|
Om du exempelvis väljer att skaffa dig fördjupad kompetens inom ett visst område, eller är driven och visar framfötterna finns möjligheter att få högre positioner med bättre lön. En del kommuner har exempelvis tydliga kompetenskrav i olika uppdrag, vilket gör det förutsägbart för exempelvis en sjuksköterska eller socialpedagog vad som krävs för att de ska få en bra löneutveckling.
Social kompetens som hårdvaluta
En av de viktigaste egenskaperna för den som vill avancera inom omsorgsyrken är att man har en hög social kompetens och empati. Personer som drivs av att vilja hjälpa socialt utsatta människor besitter ofta stark sociala färdigheter. En socialpedagog med dessa grundförutsättningar har förutsättningar att avancera till mer ansvarsfulla positioner i det viktiga arbetet att förbättra och hjälpa utsatta barn och vuxna. Det är helt enkelt en slags soft skils som i slutändan kan bli hard skils som översätts till en god lön.
Låga löner är delvis en myt
Sjuksköterskor inom kommunal hälso- och sjukvård i Sverige har en medianlön på 37 500 kronor, där de tio procent högst betalda har en lön på 41 680 kronor eller mer. Utöver grundlönen har också många sjuksköterskor tillägg för obekväm arbetstid vilket ger några tusenlappar extra i månaden. Arbetsterapeuter inom kommunal hälso- och sjukvård har en medianlön på 35 060 kronor. Här har de 10 procent högst betalda en lön på 39 200 kronor eller mer. Socialpedagoger har ett stort lönespann. Medellönen för denna yrkeskategori ligger på 31 500 kronor, men den högst betalda socialpedagogen i Sverige har en lön på närmare 39 000 kronor.
Hög efterfrågan
Efterfrågan på kunnig arbetskraft inom vård- och omsorgssektorn är stark. Statistik från SCB visar att dagens brist på utbildade inom vård och omsorg väntas bestå eller tillta fram till år 2035. Det väntas bli stor brist på exempelvis specialistsjuksköterskor samt vård- och omsorgsutbildade på gymnasial nivå. Detta gäller inte minst yrkeskategorin socialpedagog. Här bedömer arbetsförmedlingen att det kommer finnas stora möjligheter till arbete under de kommande fem åren.
Behovet av duktig vård- och omsorgspersonal är en fråga som är högt prioriterade på regeringsnivå i Sverige. Beslutsfattarna ser med oro över behovet av personal. Därför jobbar man strategiskt och med stora resurser för att hjälpa landsting och kommuner runt om i landet att trygga kompetensförsörjningen. Det betyder att man sätter fokus på att ta reda på vad som krävs för att fler kvinnor och män ska vilja arbete inom vården, och att vilja fortsätta arbeta inom verksamheten.
För den som idag utbildar sig till ett omsorgsyrke är det viktigt att ha denna insikt med sig i ryggen. Passionerade och engagerad vård- och omsorgspersonal är hett eftertraktat på arbetsmarknaden. Det betyder att det finns stora möjligheter att ribban höjs för en hel bransch inom de närmsta åren, och därmed vad ett arbete inom detta område innebär konkret innebär i form av lön och karriärmöjligheter.
Social kompetens som hårdvaluta
En av de viktigaste egenskaperna för den som vill avancera inom omsorgsyrken är att man har en hög social kompetens och empati. Personer som drivs av att vilja hjälpa socialt utsatta människor besitter ofta stark sociala färdigheter. En socialpedagog med dessa grundförutsättningar har förutsättningar att avancera till mer ansvarsfulla positioner i det viktiga arbetet att förbättra och hjälpa utsatta barn och vuxna. Det är helt enkelt en slags soft skils som i slutändan kan bli hard skils som översätts till en god lön.
Låga löner är delvis en myt
Sjuksköterskor inom kommunal hälso- och sjukvård i Sverige har en medianlön på 37 500 kronor, där de tio procent högst betalda har en lön på 41 680 kronor eller mer. Utöver grundlönen har också många sjuksköterskor tillägg för obekväm arbetstid vilket ger några tusenlappar extra i månaden. Arbetsterapeuter inom kommunal hälso- och sjukvård har en medianlön på 35 060 kronor. Här har de 10 procent högst betalda en lön på 39 200 kronor eller mer. Socialpedagoger har ett stort lönespann. Medellönen för denna yrkeskategori ligger på 31 500 kronor, men den högst betalda socialpedagogen i Sverige har en lön på närmare 39 000 kronor.
Hög efterfrågan
Efterfrågan på kunnig arbetskraft inom vård- och omsorgssektorn är stark. Statistik från SCB visar att dagens brist på utbildade inom vård och omsorg väntas bestå eller tillta fram till år 2035. Det väntas bli stor brist på exempelvis specialistsjuksköterskor samt vård- och omsorgsutbildade på gymnasial nivå. Detta gäller inte minst yrkeskategorin socialpedagog. Här bedömer arbetsförmedlingen att det kommer finnas stora möjligheter till arbete under de kommande fem åren.
Behovet av duktig vård- och omsorgspersonal är en fråga som är högt prioriterade på regeringsnivå i Sverige. Beslutsfattarna ser med oro över behovet av personal. Därför jobbar man strategiskt och med stora resurser för att hjälpa landsting och kommuner runt om i landet att trygga kompetensförsörjningen. Det betyder att man sätter fokus på att ta reda på vad som krävs för att fler kvinnor och män ska vilja arbete inom vården, och att vilja fortsätta arbeta inom verksamheten.
För den som idag utbildar sig till ett omsorgsyrke är det viktigt att ha denna insikt med sig i ryggen. Passionerade och engagerad vård- och omsorgspersonal är hett eftertraktat på arbetsmarknaden. Det betyder att det finns stora möjligheter att ribban höjs för en hel bransch inom de närmsta åren, och därmed vad ett arbete inom detta område innebär konkret innebär i form av lön och karriärmöjligheter.